17.08.2010

Въпрос: Наш служител ни връчи предизвестие, с което ни уведомява, че иска да прекратим трудовия му договор. Съгласно уговорките ни, същият ще бъде прекратен от 01.09.2010г. Наскоро обаче служителят поиска да ползва неплатен отпуск от 10 дни, което му разрешихме. Сега счетоводителката ни казва, че се удължавал срока на предизвестието с размера на отпуска. Това така ли е?

Отговор:  Да, срокът на предизвестието се удължава с период равен на този на ползвания отпуск. Можете да прекратите трудовия договор и по-рано, но ще дължите на служителя обезщетение за неспазено предизвестие, което е в размер на брутното му възнаграждение за дните на неспазеното предизвестие.

Отговорили: Александра Константинова и Мартин Ангелов